안녕하세요! 올인원 업무 플랫폼 다우오피스​입니다. 여러분의 사업장은 직원들의 근태관리가 잘 되고 있나요? 근태관리는 인적 자원관리에 있어 정말 중요하지만, 인원이 많아질수록 관리하기 힘들어 흐지부지되는 게 현실입니다. 직원들의 근태가 불 투명하게 관리된다면 업무 지연으로 생산성이 떨어지며, 일부 직원들은 불공정하다고 느끼며 불만을 가지게 됩니다. 결국 불평등, 갈등, 혼란 등의 부정적인 상황이 협업을 어렵게 만들게 되는데요. 이 글을 클릭하신 분들은 아마 직원들 근태관리가 잘되지 않아 고민이신 분들 일 것 같습니다. "마땅한 출퇴근 확인 수단이 없어 고민이에요. 사원증으로 하니 미소지 이슈가 너무 많아요" "영업/외근 인원들 출근은 관리가 안 돼 사실상 자율적으로 출퇴근을 하고 있습니다." "흐지부지 ..

기능 활용팁 2024. 1. 19. 16:11

오늘은 주52시간 근무제로 인해근태관리에 어려움이 많으셨을 분들을 위한!아주 HOT한주52시간 근태관리 기능 업그레이드소식을 가져왔습니다!다우오피스에서 기존에 제공했던 근태관리 기능은PC와 모바일로 출퇴근 체크로 근무시간과 지각 등을간편하게 체크할 수 있었습니다.이번에 오픈한 '주52시간 근태관리 기능'은주 52시간 근무제 및 다양한 근무제(유연근무제, 탄력근무제, 재택근무제 등)를반영하여 다양한 기능들이 개선되었는데요,그 결과!!초시대에 딱 맞는,주52시간 근무제에 적합한!초맞춤 근태관리 그룹웨어가 탄생했습니다!!업그레이드 되고 개선되서너무나 완벽해진!!!출퇴근기록기나 근태관리시스템을 대처할 완벽한그룹웨어!!다우오피스의'주52시간 근태관리 기능'에 대해샅샅이 찾아보도록 하겠습니다!사용자 분들은 간편하게..

기능 활용팁 2020. 3. 6. 10:05

주 52시간 근무 맞춤형 기능을 제공하는 다우오피스! 효율적으로 근태관리를 할 수 있는 기능에 대해 알아보는 시간! 안녕하세요!! 올해 7월부터 개정된 근로기준법에 따라 300인 이상의 사업장에서는 휴일 근로를 포함하여 1주일 최대 연장근로시간을 12시간 초과하는 근무를 금지하고 있습니다. 따라서, 기업 규모(업종) 별 상이하지만 시행시기 이후, 1주일에 52시간을 초과하면 법 위반 이슈가 발생합니다. (2년 이하 징역, 2천만 원 이하 벌금) ※300인 이상: ’18.7.1 (특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행), ※50～300인 미만: ’20.1.1, ※5～50인 미만: ’21.7.1 출처 : 고용노동부 홈페이지 이에 따라 개정된 법안에 맞춰 임직원들의 근태 현황 파악 및 관리..

공지사항 2020. 3. 5. 13:59