주52시간 근태관리 기능 업데이트 안내

 

오늘은 주52시간 근무제로 인해
근태관리에 어려움이 많으셨을 분들을 위한!
아주 HOT한
주52시간 근태관리 기능 업그레이드
소식을 가져왔습니다!


다우오피스에서 기존에 제공했던 근태관리 기능은
PC와 모바일로 출퇴근 체크로 근무시간과 지각 등을
간편하게 체크할 수 있었습니다.

이번에 오픈한 '주52시간 근태관리 기능'은
주 52시간 근무제 및 다양한 근무제(유연근무제, 탄력근무제, 재택근무제 등)를
반영하여 다양한 기능들이 개선되었는데요,

그 결과!!
초시대에 딱 맞는,
주52시간 근무제에 적합한!
초맞춤 근태관리 그룹웨어가 탄생했습니다!!


업그레이드 되고 개선되서
너무나 완벽해진!!!

출퇴근기록기나 근태관리시스템을 대처할 완벽한
그룹웨어!!다우오피스의
'주52시간 근태관리 기능'에 대해
샅샅이 찾아보도록 하겠습니다!




사용자 분들은 간편하게 출퇴근 기록을 할 수 있을 뿐만 아니라
주 52시간 근무 준수를 위한 체계적인 시스템이 필요합니다.

부서장​이신 분들은 직원들의 근태 상황을
한눈에 파악할 수 있는 현황표의 필요성과
직원들의 근태 상황을 체크해야할 필요성이 생기고 있습니다.

관리자분들은
변경된 근로기준법에 대응할 수 있으며,
다양한 근무제에 적용할 수 있는 근태관리 시스템의 필요성이
증가하고 있습니다.

'사용자, 부서장, 관리자'​ 전 임직원을 위해,
다우오피스 근태관리 기능이 어떻게 업데이트 되었을까요?

사용자를 위한: PC와 모바일로 개인별 근태 체크 및 근태 현황 정보 개선 (52시간 기준 근무시간 측정)

사용자 입장에서
간편하게 자신의 근태를 확인하고 관리할 수 있도록
다양한 기능들이 개선되었습니다!

① PC/모바일 어디서든 버튼 하나로 출퇴근을 기록할 수 있습니다.
(GPS와 IP를 통해 위치 정보까지 확인 가능하니
부정 출퇴근을 철저히 차단하는 효과까지 보장!)

② 다양한 업무 상태(외근, 회의, 출장 등)를 실시간으로 반영할 수 있습니다!
실시간 반영된 정보를 바탕으로 간편하게 누적 근무시간을
확인할 수 있습니다.

​
③ 근태관리 페이지 최상단에서 이번주/달 근태요약 정보를 한눈에 볼수 있습니다.
타임라인을 통해 근무시간 상세정보 확인은 물론,
추가근무 관련 전자결재 승인 이력을 동시에 조회할 수 있습니다.

④ 초과근무에 대한 전자결재가 승인이 된 경우에는
자동으로 근무시간으로 계산됩니다
(다우오피스에서는 초과근무 관련 기안을
기본적으로 제공해드리고 있으니 너무 걱정하지 마세요~)

52시간 기준으로 남은 업무시간, 초과근무 확인 및 알림과 더불어
누적 근무시간에 대한 통계 확인까지 가능하기 때문에
완벽한 주 52시간 근무제 해결책으로써 역할을 하고 있습니다!

부서장 및 근태담당자를 위한:​ 주/월 단위 근태현황 조회기능 개선

부서장이나 근태관리 담당자
또한 직원별 근태관리가 간편해야겠죠?

① 직원별/부서별로 검색 조건을 추가하여 근태현황 조회가 가능합니다.
(사용자가 추가한 업무상태 및 전자결재 승인 내역도
함께 확인이 가능하니 정확한 근태 확인이 가능!)

② 전사 근태현황 또한, 상세페이지를 통해 정확한 근태관리가 가능합니다.
물론 근태 및 연차 통계를 엑셀로도 다운 받아 간편하게
편집하고 공유할 수 있어 편리합니다.

관리자를 위한: 다양한 근무타입(유연 근무제, 자율 근무제 등) 설정 지원

관리자 또한
직원별 근태관리가 간편해야겠죠?

① 어떠한 근무제에도 적용할 수 있는 근무타입설정 기능을 제공합니다!
유연근무제든 선택근무제든 설정만 해주시면
끝!

② 근무 상태 유형별로 관리할 수 있습니다.
(게다가 근무시간 측정시, 옵션을 추가하여
근무시간 포함에서 제외시킬 수 있습니다!)

③ 유연근무제인 회사의 경우, 출퇴근 요일/시간 설정
디바이스 설정, 휴게시간 및 야간 근무 시간 설정 등
다양한 옵션으로 직원들의 근태를 관리할 수 있습니다!


이정도면 근태관리프로그램이나 출퇴근기록기를
별도로 도입하시지 않아도
관리자 분들의 근태관리가
초간편해지겠죠?

모두를 위한: Q&A 시간

Q. 출근과 퇴근만 체크해도, 근무시간 측정이 되나요?
A. 네, 출/퇴근만 체크해도 됩니다.
근무시간을 출근시간부터 퇴근시간까지가 근무시간으로 계산됩니다.

Q. 업무시간 외 연장 근무하는 경우 반드시 연장근무신청서로 꼭 승인 받아야 하나요?
A. 네, 추가근무에 대해서는 연장근무신청서로 결재처리를 권장 드립니다.
상태만 등록하고, 전자결재 승인을 못 받으면, 인정 근무시간에서 제외됩니다.

Q. [퇴근하기] 버튼을 안 누르는 사용자가 많은데, 자동으로 퇴근시간을 등록 해 주는 편의기능이 있나요?
A. 네, 퇴근시간 자동 지정 기능을 제공합니다.
근무정책 설정 시 자동 퇴근 설정 옵션을 제공합니다.

 

이 정도면 너무 편리해서
주 40시간 업무도 필요없을 것 같네요!

그룹웨어가
"메일, 전자결재만 할 수 있는 것 아니야?"
라는 인식을 깨버린 다우오피스!

이상
주 52시간 근태관리까지 완벽한
그룹웨어 다우오피스였습니다!

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