2025년 유연근무제를 활용하고 있거나, 도입 예정인 모든 중소·중견기업이라면 최대 70% 지원!간소화된 신청 방법과 유연해진 지원 기간으로, 간편하게 신청 가능! 2025 일·생활균형 인프라 구축비 지원제도를 통해 최대 70% 지원금 혜택과 함께 다우오피스를 도입해 보세요!   최근 일과 생활의 균형을 중시하는 경향이 높아짐에 따라 많은 기업들이 유연근무제를 도입하고 있는 추세입니다.정부에서도 근로자가 유연근무를 활용할 수 있도록 여러 지원 제도를 운영하고 있는데요. 그중 고용노동부에서 시행하는 '일, 가정 양립 환경개선 지원' 사업의 일환으로, 유연근무 장려금 지원 제도와 함께일, 생활균형 인프라 구축비 지원 제도가 있습니다. 💡 일·생활균형 인프라 구축비 지원제도란?중소·중견기업이 유연근무제 운영..

공지사항 2025. 1. 20. 15:43

2020년 1월부로 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축한 근로기준법이 종업원 50인 이상의 사업장에도 적용되었습니다. 그룹웨어 다우오피스는 주52시간 근무제 시행에 따른 준비현황 및 연동 요구사항 등을 파악하기 위해 사용 고객 대상으로 설문조사를 진행하였습니다. 다양한 기업규모의 710개 고객사가 참여한 다우오피스 고객대상 설문조사 결과를 공개합니다 :) 설문조사는 2019.11.13일부터 22일까지 10일간 진행되었으며 설문에 참여한 710개 고객사의 기업규모는 5인 이상~50인 미만이 51%, 50인 이상 300인 미만이 39%, 300인 이상 500인 미만이 5%, 500인 이상이 5%의 비율을 보였습니다. [주 52시간 근무제 얼마나 시행하고 있을까요?] "근무시간관리, 유연근무제 도입 등으로..

자료실 2020. 3. 6. 15:27

그룹웨어로 더 간편해지는 근태관리! (feat. 근태관리, 다우오피스에 맡기고 칼퇴 하세요~) 주 52시간 근로제 및 유연근무제 안내 ​주52시간 근무제 도입으로 주당 최대 근무시간이 최대 68시간에서 최대 52시간으로 개정되었습니다. 이를 지키지 않은 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 납부하게 됩니다. 이미 300인 이상의 사업장에서는 작년 7월부터 시행이 되어 1년이 넘어가고 있죠. 내년부터는 50인 이상 사업장에서도 시행될 예정인 주 52시간 근무제를 대비하기 위해 반드시 알아야 할 내용을 확인하세요. 근로기준법 상 유연근로시간제 유형 출처 : 고용노동부 52시간 근무제 대응을 위해 많은 회사에서는 ‘유연근무시간제’를 채택하고 있는데요. 탄력적근로시간제 / 선택적근로시간제 / ..

자료실 2020. 3. 6. 13:21