안녕하세요! 올인원 업무 플랫폼 다우오피스​입니다. 여러분의 사업장은 직원들의 근태관리가 잘 되고 있나요? 근태관리는 인적 자원관리에 있어 정말 중요하지만, 인원이 많아질수록 관리하기 힘들어 흐지부지되는 게 현실입니다. 직원들의 근태가 불 투명하게 관리된다면 업무 지연으로 생산성이 떨어지며, 일부 직원들은 불공정하다고 느끼며 불만을 가지게 됩니다. 결국 불평등, 갈등, 혼란 등의 부정적인 상황이 협업을 어렵게 만들게 되는데요. 이 글을 클릭하신 분들은 아마 직원들 근태관리가 잘되지 않아 고민이신 분들 일 것 같습니다. "마땅한 출퇴근 확인 수단이 없어 고민이에요. 사원증으로 하니 미소지 이슈가 너무 많아요" "영업/외근 인원들 출근은 관리가 안 돼 사실상 자율적으로 출퇴근을 하고 있습니다." "흐지부지 ..

기능 활용팁 2024. 1. 19. 16:11

그룹웨어로 더 간편해지는 근태관리! (feat. 근태관리, 다우오피스에 맡기고 칼퇴 하세요~) 주 52시간 근로제 및 유연근무제 안내 ​주52시간 근무제 도입으로 주당 최대 근무시간이 최대 68시간에서 최대 52시간으로 개정되었습니다. 이를 지키지 않은 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 납부하게 됩니다. 이미 300인 이상의 사업장에서는 작년 7월부터 시행이 되어 1년이 넘어가고 있죠. 내년부터는 50인 이상 사업장에서도 시행될 예정인 주 52시간 근무제를 대비하기 위해 반드시 알아야 할 내용을 확인하세요. 근로기준법 상 유연근로시간제 유형 출처 : 고용노동부 52시간 근무제 대응을 위해 많은 회사에서는 ‘유연근무시간제’를 채택하고 있는데요. 탄력적근로시간제 / 선택적근로시간제 / ..

자료실 2020. 3. 6. 13:21

오늘은 기업과 근로자 모두의 이슈 중 하나인 '연차촉진제도', '연차사용촉진제도', '휴가사용촉진제도', '연차유급휴가 사용촉진제도'등 다양한 이름으로 불리고 있는 연차촉진제에 대해 살펴보고 다우오피스를 통해 어떻게 연차를 관리하고 연차촉진제를 활용할 수 있는지 알아보는 시간을 가져 보겠습니다. 연차관리촉진제도 ▶ 휴가 떠나기 힘드시죠? 바쁜 업무때문에 마음껏 휴가를 사용하지 못하시는 직장인분들이 많은데요. 겨우겨우 사용하려고 해도 하필이면 회사 일정과 겹치면 사용 허가를 받기 힘들기도 하구요. 연차수당이라는 미사용 연차에 대한 보상 방안이 있지만 아무래도 일에는 휴식이 병행되어야 업무상의 능률도 늘어나고 개인 행복도 챙길 수 있겠죠? 그래서 등장한게 연차관리촉진제도(이하 연차촉진제) 입니다!​ ▶ 연차..

기능 활용팁 2020. 3. 6. 11:37