그룹웨어로 더 간편해지는 근태관리! (feat. 근태관리, 다우오피스에 맡기고 칼퇴 하세요~) 주 52시간 근로제 및 유연근무제 안내 ​주52시간 근무제 도입으로 주당 최대 근무시간이 최대 68시간에서 최대 52시간으로 개정되었습니다. 이를 지키지 않은 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 납부하게 됩니다. 이미 300인 이상의 사업장에서는 작년 7월부터 시행이 되어 1년이 넘어가고 있죠. 내년부터는 50인 이상 사업장에서도 시행될 예정인 주 52시간 근무제를 대비하기 위해 반드시 알아야 할 내용을 확인하세요. 근로기준법 상 유연근로시간제 유형 출처 : 고용노동부 52시간 근무제 대응을 위해 많은 회사에서는 ‘유연근무시간제’를 채택하고 있는데요. 탄력적근로시간제 / 선택적근로시간제 / ..

자료실 2020. 3. 6. 13:21