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[성공사례] 고객정보 보안은 다우오피스 (BBDO KOREA)
2020.03.06 by 다우오피스
[성공사례] Works로 협업툴 만들기(신흥정밀)
2020.03.05 by 다우오피스
[성공사례] 주소록으로 간편한 연락 (유니테스트)
아파트 전자결재 시스템 의무화
복잡하고 어려운 근태관리, 효율적으로 관리해보세요!
“보안 접속 기능을 통한 국내외 CLIENTS들의 정보 보호가 가능합니다! 확실한 보안이 가능한 그룹웨어를 찾으신다면 다우오피스를 추천드립니다!” - HR팀 박정호님 Q. 간단하게 회사소개 부탁드립니다. BBDO KOREA는 BBDO는 세계 광고제에서 가장 많은 상을 수상하는 세계적 명성의 광고대행사로서 전세계 2위 규모의 글로벌 광고 에이전시 입니다. BBDO는 다양한 커뮤니케이션 에이전시들을 리드하고 시너지를 창출하여 최고의 IMC 솔루션을 제공해드립니다. 뿐만 아니라 해당 국가 또는 지역의 글로벌 오피스와의 연계를 통해 타겟들에 대한 심층적 이해를 바탕으로 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. Q. 다우오피스를 도입하기 전 어떤 어려움이 있으셨나요? "국내외 CLIENTS들의 글로벌 보안이슈 대응 필..
고객 인터뷰 2020. 3. 6. 10:07
“그룹웨어 도입 전보다 하루하루 나아지는 것이 느껴져요. 근무 환경이 더 좋아져 업무효율성도 높아졌습니다!” - 정보전략그룹 이경숙님 Q. 간단하게 회사소개 부탁드립니다. 신흥정밀은 11개국 25개 법인을 운영중인 중견기업입니다. 삼성전자, 현대자동차의 벤더이면서, 동시에 독자적 기술인 SAM4S를 통해 점포자동화를 위한 토털 솔루션을 제공하고 있습니다. Q. 다우오피스를 도입하기 전 어떤 어려움이 있으셨나요? "협업도구의 부재와 전자결재의 필요성 대두" 해외를 포함하여 여러 곳에 있는 공장을 관리할 수 있는 협업도구가 마땅치 않았고, 기안서를 매번 참조·열람자에게 복사·배포하면서 많은 시간이 낭비되었습니다. 업무 효율성을 높이기 위해 그룹웨어 도입을 검토하게 되었습니다. Q. 다우오피스 도입 후 어떤 ..
고객 인터뷰 2020. 3. 5. 16:53
“개발자 인력 운영 없이, 직원 10명 몫하는 그룹웨어 단 하나로 회사 직원들의 업무 환경을 크게 개선할 수 있었습니다! 어디에도 없는 다우오피스, 적극 추천합니다!” - 경영지원팀 안정훈님 Q. 간단하게 회사소개 부탁드립니다. 유니테스트는 2000년 설립 이후 줄곧 반도체 검사 장비 관련 분야에만 집중하여 반도체 후공정의 핵심인 메모리 모듈 테스터와 메모리 컴포넌트 테스터를 국내 업계 최초로 개발하고 상용화하여 반도체 장비의 국산화를 주도해온 기업입니다. 이러한 성장과 발전을 결과가 아닌 과정으로 생각하고, 지속적인 연구 개발 및 신규 사업의 진출을 통해 세계적인 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. Q. 다우오피스를 도입하기 전 어떤 어려움이 있으셨나요? “그룹웨어 도입하고 결재는 오프라인..
고객 인터뷰 2020. 3. 5. 14:20
아파트 전자결재시스템이 의무화 되었다는 기사 확인하셨나요? 서울시가 재개발, 재건축 내부비리 원천차단을 위해 아파트 전자결재시스템을 의무화 한다고 밝혔습니다! 전자결재시스템을 아파트에서 사용하면 과거 수기로 작성됐던 예산, 회계, 계약대장, 급여 관리 등 재개발·재건축 조합의 모든 문서가 전자결재를 통해 100% 전자화 시킬 수 있고, 조합원들에게 온라인으로 실시간 공개돼 조합 운영의 투명성도 강화할 수 있다는 의견입니다. 이에 따라 전자결재 도입을 위해 다양한 서비스를 고민하게 되실텐데요! 전자결재, 이제 선택이 아니라 필수입니다 :) 어떤 전자결재를 이용해야 할지 고민되신다면, 다우오피스 전자결재가 정답입니다! 그 이유를 자세히 살펴볼까요? 1. 무상으로 양식 편집기를 제공해드립니다! 직접 만드는 전..
공지사항 2020. 3. 5. 14:11
주 52시간 근무 맞춤형 기능을 제공하는 다우오피스! 효율적으로 근태관리를 할 수 있는 기능에 대해 알아보는 시간! 안녕하세요!! 올해 7월부터 개정된 근로기준법에 따라 300인 이상의 사업장에서는 휴일 근로를 포함하여 1주일 최대 연장근로시간을 12시간 초과하는 근무를 금지하고 있습니다. 따라서, 기업 규모(업종) 별 상이하지만 시행시기 이후, 1주일에 52시간을 초과하면 법 위반 이슈가 발생합니다. (2년 이하 징역, 2천만 원 이하 벌금) ※300인 이상: ’18.7.1 (특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행), ※50~300인 미만: ’20.1.1, ※5~50인 미만: ’21.7.1 출처 : 고용노동부 홈페이지 이에 따라 개정된 법안에 맞춰 임직원들의 근태 현황 파악 및 관리..
공지사항 2020. 3. 5. 13:59